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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 提出职业倦怠的工作匹配理论的是

    00163管理心理学高频200道

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    提出职业倦怠的工作匹配理论的是

    • A、费登伯格
    • B、谢尔耶
    • C、杜布林
    • D、马斯勒奇
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    情绪调节的基本过程包括

    • A、生理调节
    • B、情绪体验的调节
    • C、行为调节
    • D、认知调节
    • E、和谐人际关系的调节

    于1935年出版《工作满意》专著的是

    • A、赫波克
    • B、韦伯
    • C、梅奥
    • D、马斯洛

    物质文化层不包括以下哪项内容?

    • A、企业面貌
    • B、产品的外观和包装
    • C、员工民主评议干部制度
    • D、纪念物

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